LA MISE EN LUMIÈRE THE GOOD BOSS

Un projecteur sur les entreprises qui placent le bien-être au coeur du travail

J’ai une conviction simple : les bonnes entreprises méritent d’être visibles.

Celles qui s’engagent pour un environnement de travail sain et épanouissant ou qui développent des solutions concrètes pour le bien-être doivent être mises sur le devant de la scène.

C’est ce que je fais au quotidien : je raconte leurs histoires, je valorise leurs engagements, et je les rends visibles auprès de milliers de talents et décideurs.

Top 5

des influenceurs RH à suivre en France

+60k followers

sur Tiktok, Instagram, Youtube, LinkedIn

1,6 million

de likes sur Tiktok

10,6K

de likes en moyenne sur Instagram

À qui ça s’adresse ?

Les employeurs engagés

Vous mettez en place des actions concrètes pour le bien-être de vos salariés ?


Je valorise vos initiatives et votre environnement de travail (locaux, culture, pratiques) pour attirer naturellement les talents et renforcer votre marque employeur.

💡 82 % des candidats se renseignent sur une entreprise et attendent désormais des preuves concrètes d'engagement avant même de postuler (RégionsJob).

Les entreprises expertes de la QVCT

Vous développez des solutions (ergonomie, santé, sport, outils RH, formations…) ?

Je mets en lumière vos produits et services - en B2B comme en B2C - pour vous connecter aux entreprises et aux particuliers qui veulent passer à l’action.

💡 84 % des décideurs B2B s’informent sur les réseaux sociaux avant de prendre une décision d’achat (IDC).

Comment je mets en lumière

Ma mission : transformer vos engagements en preuves visibles et crédibles, à travers des contenus qui marquent.

Sur mes réseaux sociaux

(TikTok, Instagram, LinkedIn, YouTube)

  • Vidéos pédagogiques et analytiques

  • Vidéos d’immersion

  • Vidéos d’interviews

  • Posts écrits

Sur vos canaux

  • Webinaires

  • Podcasts

  • Vidéos internes ou externes

Résultat : vos initiatives ne passent plus inaperçues. Elles deviennent des preuves visibles qui vous distinguent dans un environnement saturé d’informations, attirent les bonnes personnes et renforcent votre crédibilité.

Mes atouts

Authenticité

Je suis moi-même, sans filtre, avec humour, transparence et éthique. C’est ce qui crée la confiance avec ma communauté, et cette confiance se transfère naturellement aux entreprises que je choisis de mettre en avant.

Expertise

Grâce à ma spécialisation en bien-être et performance au travail, je donne du sens à vos engagements et leur apporte une réelle crédibilité.

Créativité

Je conçois des formats modernes, différenciants et adaptés à vos valeurs, pour faire émerger vos initiatives dans un océan d’informations.

“Trophée Tiktok remporté en novembre 2024”

Campagne Fellowes

Organique

Immersion

39K vues

2113 likes

864 enregistrements

638 partages

Des campagnes à impact

Campagne EDF

Organique + médiatisation

Immersion

429K vues

2485 likes

210 enregistrements

82 partages

Campagne We Talk

Organique

Analyse + présentation

40K vues

1180 likes

349 enregistrements

114 partages

Et pour une visibilité décuplée…

Les employeurs engagés

📍 Map The Good Boss + 🌟 Mise en lumière The Good Boss

Plus de candidatures qualifiées, moins de temps perdu.

Les entreprises expertes de la QVCT

🌱 Boîte à outils The Good Boss + 🌟 Mise en lumière The Good Boss

Plus de visibilité marché, plus de ventes concrètes.

Ils m’ont déjà fait confiance

FAQ

  • J’ai une audience engagée autour du bien-être au travail :

    • Salariés en souffrance ou en quête de sens

    • Candidats à la recherche d’un environnement sain et épanouissant

    • RH et managers en quête de solutions QVCT concrètes

    • Acteurs et experts déjà engagés dans la QVCT

  • Toute organisation publique ou privée qui apporte une réelle valeur ajoutée aux candidats, aux salariés ou aux employeurs.


    Il peut s’agir d’entreprises engagées sur le bien-être au travail, de prestataires QVCT, d’acteurs de la santé, du sport, de la culture, de la formation ou encore de toute initiative innovante qui améliore concrètement l’expérience au travail.

  • Non. Je fais de l’influence éthique : je sélectionne uniquement les projets alignés avec mes valeurs et ma mission.

    • Pas de well-washing ni de communication creuse.

    • Pas de POV en tant que recruteur de votre entreprise.

    • Pas de campagne de recrutement sans avoir vérifié l’environnement de travail.

    Mon rôle est de mettre en lumière des initiatives qui apportent une valeur réelle, à la fois pour l’entreprise (marque employeur, visibilité, attractivité) et pour les salariés ou candidats (bien-être, confiance, transparence).

    Chaque collaboration fait l’objet d’une demande par email ou d’un échange de vive voix, après quoi je décide si elle correspond à ma ligne conductrice.

  • Plusieurs formats sont possibles selon les objectifs et le public visé :

    • Vidéos courtes (<30 sec) : vulgarisation, humour - TikTok, Instagram, LinkedIn, YouTube

    • Vidéos longues (30 sec – 3 min) : analyse, présentation, vlog, immersion, interview, dialogue/acting - TikTok, Instagram, LinkedIn

    • Vidéos très longues (3 – 20 min) : interview complète, immersion détaillée (locaux, équipes, engagements) - YouTube

    • Vidéo de sponsoring (30 sec – 1 min) - YouTube

    • Post écrit - LinkedIn

    • Webinaire

    • Podcast

    • Conférence

    • Vous m’envoyez votre demande par email.

    • Nous échangeons de vive voix sur vos objectifs et besoins.

    • Je vous propose une campagne sur-mesure accompagnée d’un devis.

    • Après signature, je vous envoie une intention créative et un script pour validation.

    • Je produis le contenu et le montage, puis vous validez.

    • Je diffuse la campagne et j’anime la communauté pendant plusieurs jours pour maximiser l’impact.

  • Non. Personne ne peut garantir la viralité. Si quelqu’un vous le promet, fuyez. Les algorithmes restent imprévisibles.

    Ce que je peux garantir en revanche :

    • un contenu authentique, qualitatif et aligné avec votre cible,

    • une direction artistique validée et double-checkée avec vous de A à Z,

    • une visibilité auprès d’une communauté engagée sur le bien-être au travail.

    Et si l’algorithme se montre capricieux, il est toujours possible de booster les vidéos pour garantir la diffusion auprès de la bonne audience.

  • Les tarifs dépendent de plusieurs critères :

    • le format et la nature des contenus,

    • le nombre de publications,

    • la ou les plateformes de diffusion,

    • la taille de votre entreprise,

    • la médiatisation ou les éventuelles cessions de droits.

    C’est pourquoi chaque projet est unique : j’analyse vos besoins pour vous proposer une collaboration sur-mesure, adaptée à vos objectifs et à votre budget, avec toujours le même engagement de visibilité et de crédibilité.