• Aux employeurs qui veulent améliorer leur performance sociale, valoriser leurs engagements ou attirer les bons talents.

• Aux partenaires QVCT qui œuvrent chaque jour pour un monde du travail plus sain, durable et humain.

• Aux salariés et candidats en quête d’un environnement de travail aligné avec leurs valeurs : plus de sens, plus de santé, plus d’humanité.

La performance sociale désigne la capacité d’une entreprise à créer les conditions du bien-être durable de ses salariés, tout en renforçant son efficacité économique.

C’est une approche qui reconnaît que la santé mentale, l’engagement et la motivation des salariés ne sont pas des “bonus”, mais des facteurs déterminants de réussite à long terme.

Aujourd’hui, de nombreuses études scientifiques montrent que prendre soin des collaborateurs, c’est aussi booster l’innovation, réduire l’absentéisme et améliorer les résultats.
Bref : une entreprise performante socialement est une entreprise qui dure.

Pour les candidats et salariés :
L’accès à la plateforme est entièrement gratuit. Boîte à outils, contenus et map employeurs inclus.

Pour les entreprises :

• La boîte à outils employeurs est gratuite et en libre accès.

• Le référencement sur la map, les actions de sensibilisation, l’accompagnement en performance sociale et la mise en lumière sur les réseaux sont proposés sur devis, avec un tarif progressif adapté à la taille de votre entreprise.

Toutes les entreprises peuvent être référencées : privées ou publiques, en France, Belgique, Luxembourg ou Suisse.
La priorité est donnée aux structures du secteur tertiaire, mais les autres secteurs sont les bienvenus pour en discuter.

🎯 L’objectif ? Maximiser la compatibilité entre les talents et les entreprises, en valorisant ce qui compte vraiment pour chacun.

✅ Lors de l’inscription, l’entreprise coche ses engagements et avantages (ex. : semaine de 4 jours, management bienveillant, inclusion…).
Pour les critères non observables par les salariés, des preuves sont demandées (taux de turnover, politique managériale, etc.).

The Good Boss valorise toutes les initiatives qui contribuent à un monde du travail plus humain.

Peuvent être mises en lumière :
– Les partenaires QVCT engagés pour améliorer les conditions de travail (B2B ou B2C)
– Les employeurs qui offrent un environnement respectueux et épanouissant
– Les entreprises qui souhaitent faire découvrir leurs métiers ou partager une initiative à impact (RH, inclusion, santé mentale…)

TPE, PME, ETI ou grands groupes : toutes les structures peuvent participer.

La seule condition : pas de well-washing, ni de publicité mensongère.
Et un respect total de notre ligne éditoriale, axée sur le bien-être au travail et la performance sociale.

The Good Boss accompagne uniquement les entreprises, quelle que soit leur taille : TPE, PME, ETI ou grands groupes.

Nous intervenons aussi dans des salons professionnels ou événements d’entreprise pour des conférences, tables rondes ou ateliers de sensibilisation autour du bien-être au travail et de la performance sociale.

Pas d’accompagnement individuel pour les particuliers - mais la boîte à outils gratuite est là pour vous soutenir.

Oui. The Good Boss accompagne aussi les TPE et PME, qui ont souvent peu de moyens mais beaucoup de bonne volonté.
Les outils — influence, référencement sur la map, partenaires QVCT, accompagnement — sont conçus pour être :
✔️ accessibles,
✔️ progressifs,
✔️ adaptables à votre réalité terrain.

👉 Les tarifs sont ajustés à la taille de votre entreprise, pour que chacun puisse avancer à son rythme.

Chaque entreprise doit répondre à des critères précis (valeurs humaines, engagements QVCT…) et fournir des preuves vérifiables pour les filtres non observables par les salariés (comme le taux de turnover ou la politique managériale).

Certaines entreprises sont déjà exemplaires, d’autres sont en chemin.
👉 Toutes peuvent être référencées, car chacun·e a sa propre définition d’une “bonne entreprise”.

L’objectif : améliorer l’équilibre vie pro / vie perso et connecter les talents aux entreprises qui leur ressemblent.

The Good Boss n’est pas un service de conseil juridique ou d’accompagnement individuel.
Mais tu trouveras dans la boîte à outils des ressources utiles (partenaires, contenus, solutions) pour préserver ta santé mentale et physique au travail, mieux comprendre tes besoins et amorcer un changement si nécessaire.

La transparence est essentielle pour nous.
👉 Tu peux nous contacter en toute confidentialité :

• par email : laura.belconde@gmail.com

• en DM sur Instagram : @laurabienetreautravail

Chaque signalement est pris au sérieux et peut entraîner un retrait ou une mise à jour du référencement après vérification.