GÉOLOCALISATION

Attirez les talents en vous géolocalisant et en mettant en avant vos engagements !

Pourquoi ĂŞtre sur la carte The Good Boss ?


✅ Attirez des talents qui partagent vos valeurs → Plus qu’un job, les candidats recherchent une entreprise alignée avec leur vision du travail. Mettez en avant vos engagements (management bienveillant, télétravail, équilibre pro/perso, partage des bénéfices…) et attirez les bonnes personnes.

✅ Gagnez en visibilité auprès des candidats → Votre entreprise est référencée comme un lieu où il fait bon travailler. Les candidats peuvent vous découvrir et postuler spontanément via votre email ou en suivant les liens vers vos offres et votre site.

✅ Boostez votre engagement et votre performance → Des salariés épanouis sont plus engagés, plus productifs, plus loyaux et en meilleure santé. En misant sur le bien-être au travail, vous améliorez la performance sociale de votre entreprise… et donc votre performance financière.

En 2025, les talents choisissent d’abord une entreprise, avant un poste.

Pour recruter, transformez votre entreprise en aimant Ă  talents en valorisant vos atouts !

86 % des 18-34 ans considèrent les actions pour prendre soin des salariés comme un critère clé de choix d’entreprise.*

*Étude étude Ipsos – Predilife 2024

Quelles entreprises peuvent ĂŞtre sur la carte ?

✅ Toutes les entreprises sont les bienvenues ! Nous distinguons cependant deux grandes catégories :

- Les entreprises exemplaires 🌞 – Celles qui incarnent pleinement un environnement de travail sain et engageant. Elles remplissent au moins un critère clé : turnover <10 %, note Glassdoor >4,5, Politique managériale bienveillante, semaine de 4 jours, gouvernance participative… Si vous êtes dans cette catégorie, les talents viendront naturellement vers vous !

- Les entreprises en transition 🌱 – Celles qui mettent déjà en place des actions concrètes pour améliorer le bien-être et la santé de leurs équipes : télétravail, crèche d’entreprise, leasing vélo, équipements ergonomiques, horaires flexibles… Chaque candidat ayant ses propres critères, vous trouverez forcément des talents qui partagent votre vision !

âś… La carte est ouverte Ă  toutes les entreprises en France et dans les pays limitrophes francophones (Belgique, Luxembourg, Suisse).

Ces entreprises sont déjà référencées

Tarifs

Vous êtes une entreprise et souhaitez être référencée ?

Merci de remplir ce formulaire pour rejoindre la carte des entreprises engagées.

📌 Pour les critères 🌞, des justificatifs sont obligatoires et seront analysés attentivement.
💡 Pour les autres avantages, nous vous faisons confiance – mais gardez en tête que vos salariés sont les premiers à pouvoir témoigner de la réalité de votre engagement. Si les pratiques affichées ne correspondent pas à la réalité, les employés peuvent nous le signaler à tout moment.

Liste (non exhaustive) des avantages que vous pouvez mettre en avant :

  • 🌞 Turnover faible : document attestant que vous avez un turnover <10%

    🌞 Semaine de 4 jours : document attestant que vous avez réduit la charge de travail avec maintien des salaires

    🌞 Partage des bénéfices : document attestant qu’une partie de vos bénéfices annuels sont reversés aux salariés.

    🌞 Gouvernance participative : document attestant de votre statut juridique (SCOP…) ou autre.

    🌞 Management bienveillant : politique managériale attestant d’une façon de travailler humaine (recrutement sur l’empathie, formations à l’intelligence émotionnelle, objectifs humains…)

    🌞 Politique inclusive : politique RH attestant d’une prise en considération des salariés (parentalité, égalité hommes/femmes, malades chroniques, aidants…)

    🌞 Certification reconnue : document attestant que vous avez une certification encore valide (B Corp, Great Place To Work…)

    🌞 Note Glassdoor <4,5 : Lien ou screenshot de la note Glassdoor de votre entreprise.

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